Coaching Berufliche Neuorientierung

Klarheit nach dem beruflichen Bruch

Wenn innerlich längst vieles gebrochen ist, brauchen Sie keinen Bewerbungstrainer, sondern einen Begleiter für den Weg davor. Das Coaching für berufliche Neuorientierung setzt genau dort an.

Spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte 40+ nach innerem Bruch oder Kündigung

Online im gesamten deutschsprachigen Raum, auf Wunsch vor Ort München und Dachau

Über 1.000 Menschen in Veränderungs- und Neustartsituationen begleitet

LINC Personality Profiler

Der LINC Personality Profiler ist ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest auf Basis des Big-Five-Modells, dem Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Er erfasst Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen und liefert leicht verständliche, praxisnahe Ergebnisse für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

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Ihre Vorteile auf einen Blick

Ein Mann in weißem Hemd und beiger Hose sitzt mit verschränkten Händen vor einem Bücherregal.

Klarheit statt Aktionismus

Sie treffen keine Hauruck-Entscheidungen mehr aus Druck oder Erschöpfung. Wir sortieren zuerst Ihre Lage, nehmen den Druck heraus und schaffen Klarheit über die eigentlichen Themen. Erst dann reden wir über nächste Schritte.

Begleitung auf Augenhöhe

30 Jahre eigene Führungsverantwortung in Logistik, Transport und KEP. Sie sprechen mit jemandem, der Druck, Fassaden und berufliche Fehlentscheidungen aus eigenem Erleben kennt, nicht aus dem Lehrbuch.

Wissenschaftliche Tiefe

Mit dem LINC Personality Profiler kommt einer der führenden Persönlichkeitstests zum Einsatz. Er erfasst Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen auf Basis des Big-Five-Modells und wird auch von DAX-Konzernen in der Personalentwicklung genutzt.

Individuell, kein Schema F

Jeder Bruch sieht anders aus. Ihr Prozess wird auf Ihre Situation zugeschnitten, von einem Termin pro Woche bis zu engmaschiger Begleitung mehrfach wöchentlich, wenn es gerade wirklich brennt.

Wenn Fassaden fallen

Frau mit Wolke statt Kopf in einem trockenen Feld unter bewölktem Himmel.

Sie liefern nach außen weiter ab. Innerlich sind Sie längst woanders und wissen nicht, wie lange das noch gut gehen soll.

Ein Mann mit Bart ruht den Kopf auf den Armen an einem Tisch mit Laptop, Dokumenten und Tablet.

Druck von oben, Druck von unten, dazu die Einsamkeit in der Führungsrolle. Irgendwann reicht das eigene Rückgrat nicht mehr aus.

Kind steht am Fuß einer langen, breiten Steintreppe, die in der Sonne liegt.

Neuer Vorgesetzter, neue Ausrichtung, fremder Wertekodex. Die Identifikation mit Unternehmen und Rolle bröckelt.

Für wen diese Begleitung passt

Ein lächelnder Mann in einem gemusterten Hemd lehnt an einem Holzstuhl in einem modernen Büro.

Führungskräfte im Umbruch

Sie tragen Verantwortung und spüren, dass Ihre aktuelle Rolle Sie mehr kostet, als sie Ihnen gibt.

Nach der Kündigung

Sie haben selbst gekündigt, wurden gekündigt oder stehen unter äußerem Druck zur Veränderung und brauchen Orientierung statt schneller Antworten.

Erfahrene Fachkräfte 40+

Sie sind beruflich etabliert und merken, dass der nächste Schritt anders aussehen muss als der letzte.

Was Sie durch das Coaching Berufliche Neuorientierung gewinnen können

Klare Richtung

Sie wissen, welche beruflichen Schritte zu Ihnen passen und welche nicht. Ihre Werte, Stärken und Motive werden wieder greifbar und lassen sich für Entscheidungen nutzen.

Neues Selbstvertrauen

Sie können den beruflichen Bruch einordnen, würdevoll kommunizieren und mit neuer Sicherheit in Gespräche mit Personalberatern, Headhuntern oder zukünftigen Arbeitgebern gehen.

Ein tragfähiger Neustart

Statt Hauruck-Aktion entsteht eine stimmige berufliche Neuaufstellung, die wirklich hält. Bei etwa 85 bis 90 Prozent meiner Klienten führt der Prozess zum angestrebten Ziel.

Eine klare Glühbirne mit silbernem Sockel steht auf einem Holztisch vor einer grauen Wand.

Mein Angebot im Coaching Berufliche Neuorientierung

Das Coaching Berufliche Neuorientierung ist individuell auf Ihre Situation abgestimmt. Je nachdem, was Sie gerade brauchen, kombiniere ich drei Bausteine. Im Kern steht immer die persönliche Begleitung. Wissenschaftliche Persönlichkeitsanalyse und engmaschige Umsetzungsunterstützung können ergänzend eingesetzt werden.

Persönliche 1:1 Begleitung

Das Kernstück. Wir arbeiten in vertraulichen Online-Sitzungen an Ihrer beruflichen Neuaufstellung. Tempo und Intensität bestimmen Sie.

Ein Mann in weißem Hemd und beiger Hose sitzt auf einem Sessel vor einem Bücherregal und hält ein Tablet.

Fünfzackiger Stern mit den Überschriften "Extraversion vs. Introversion", "Emotionale Stabilität vs. Sensibilität", "Gewissenhaftigkeit vs. Flexibilität", "Kooperation vs. Wettbewerb" und "Offenheit vs. Beständigkeit".

LINC Personality Profiler

Eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse auf Basis des Big-Five-Modells. Der LPP gilt als Goldstandard und wird auch in Konzernen wie Otto und DRÄGER eingesetzt. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, dazu gehören unter anderem:

Engmaschige Begleitung

Für Phasen, in denen kurze, regelmäßige Termine mehr bringen als lange Einzelsessions. Ideal, wenn Sie Motivation, Struktur und verlässliche Rückmeldung brauchen.

Ein lächelnder Mann in einem dunklen Anzug mit gemustertem Hemd lehnt an einer alten Backsteinmauer.

Kundenstimmen zum Coaching Berufliche Neuorientierung

Herrn Boese konnte ich in den letzten Monaten als hochkompetenten Coach kennenlernen: Aktives, einfühlsames Zuhören - mit den nötigen Impulsen und Hilfestellungen an der richtigen Stelle. 100% Empfehlung meinerseits!

Dr. Andreas Gödecke

Managing Director, 58 Jahre

Am Anfang war ich sehr ungeduldig, alles sollte schneller passieren. In der Nachbetrachtung war das eine sehr lehrreiche und auch angenehme Zeit. Besonders geholfen hat mir die Stärkung meines Selbstwertgefühls und die Vorbereitung auf Interviews.

Herr M.

Leiter Professionell Service, 56 Jahre

Mich hat begeistert, dass ich mich von Anfang an verstanden und aufgehoben gefühlt habe. Es wurde sofort klar, dass Herr Böse das ganze Prozedere schon sehr oft erlebt und durchlebt hatte, sodass er vorurteilsfrei und verständnisvoll auf mich eingehen konnte.

Frau D.

Leiterin Customer Experience, 48 Jahre

Bei der Suche nach einem guten Coach war mir wichtig, dass die Person viele Jahre eigene Berufserfahrung mitbringt und schwierige berufliche Entscheidungen auch nachvollziehen kann. Herrn Böse bringt diese Eigenschaften mit. Er ist nicht nur ein guter Zuhörer, sondern fragt oft genau im richtigen Moment nach und hilft dabei, eigene – neue – Lösungen zu finden. Was mir besonders gefällt, ist die Kombination aus der Coaching-Plattform und den Zoom-Meetings. Ich kann Herrn Böse uneingeschränkt weiterempfehlen.

Herr S.

Consultant, 48 Jahre

Die Gespräche und Beratungstermine mit Herrn Böse haben mir viel Angst genommen. Ich konnte mich wieder zentrieren und mich auf das konzentrieren und dafür einstehen, was ich tatsächlich machen will. Herr Böse hat mir aufgezeigt, was machbar ist, wo Hürden kommen werden und Kritik geäußert, wo es notwendig war. Nicht immer das, was ich hören wollte, aber genau deshalb so wertvoll.

Frau B.

Existenzgründerin, 46 Jahre

Sehr gut gefallen hat mir die sehr persönliche, emphatische, sympathische, kompetente und verständliche Beratung, ohne oberlehrerhaft zu agieren. Sehr gute Unterlagen. Unkomplizierte Kommunikation und trotz der schwierigen Situation mit Corona kein Reibungsverlust.

Herr R.

Weinhändler, 55 Jahre

Über mich

Warum ich im Coaching Berufliche Neuorientierung anders arbeite

Ich bin Klaus-Dieter Böse. Seit mehr als drei Jahrzehnten stehe ich in Führungsverantwortung, zuerst in Logistik, Transport und KEP, später als systemischer Coach und IHK-Dozent. Ich kenne Druck, Verantwortung, Fassaden und den Moment, in dem innerlich etwas bricht, nicht nur aus der Begleitung anderer. Ich habe es selbst erlebt, zweimal eine berufliche Fehlentscheidung getroffen und den Weg zurück in die eigene Klarheit gehen müssen.

Über 1.000 Menschen habe ich seither in Veränderungs- und Neustartsituationen begleitet, in der Karriereberatung, im Outplacement und in Transfergesellschaften. Dazu kommen mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personalauswahl. Im Coaching Berufliche Neuorientierung beginnt meine Arbeit deshalb dort, wo andere aufhören, nämlich bei Sortierung, Stabilisierung und Selbstvertrauen, bevor es um Lebenslauf und Bewerbung geht. Sie bekommen bei mir kein Coaching aus dem Lehrbuch, sondern einen Gesprächspartner, der dieselbe Sprache spricht.

Ein lächelnder Mann in blauem Anzug und Jeans steht vor einer Holzwand.

So läuft die Zusammenarbeit ab

01

Zwei weiße Tassen auf einem Holztisch vor einer großen Fensterfront mit Blick auf grüne Bäume und blauen Himmel.

Erstgespräch

30 Minuten unverbindlich, online und kostenlos. Wir prüfen, ob wir zueinander passen und der Weg gemeinsam gegangen werden kann.

02

Offenes Notizbuch mit Füllfederhalter auf weißem Schreibtisch, Pflanzen im Hintergrund.

Bestandsaufnahme

Wir sortieren Ihre aktuelle Lage, nehmen Druck heraus und schaffen Klarheit über die eigentlichen Themen hinter dem beruflichen Bruch.

03

Goldener Kompass mit Nadel, die nach Nordwesten zeigt, auf einer unscharfen Weltkarte.

Klärung und Standort

Wir arbeiten an Werten, Stärken, Motiven und Lernpunkten aus Ihrer bisherigen Laufbahn, bei Bedarf mit dem LINC Personality Profiler als Tiefenanalyse.

04

Notizbuch und Stift auf einem Schreibtisch im Vordergrund; im Hintergrund ein offenes Büro mit bunten Haftnotizen an einer Glaswand.

Neuorientierung

Positionierung, Unterlagen, Bewerbungsstrategie und Sichtbarkeit werden konkret auf Ihre neue Richtung zugeschnitten.

05

Eine hölzerne Arbeitsplatte mit einer Zwischenablage, einem Glas Wasser und einer Karaffe mit Zitronenwasser vor einer Gartentür.

Nächster Schritt

Stellensuche, Gespräche mit Personalberatern und Headhuntern, Interviewvorbereitung und auf Wunsch Begleitung in die neue Rolle hinein.

Häufige Fragen zum Coaching Berufliche Neuorientierung

Für wen eignet sich das Coaching?

Findet die Begleitung online oder vor Ort statt?

Wie lange dauert so ein Prozess?

Was kostet das Erstgespräch?

Was genau ist der LINC Personality Profiler?

Ist das klassisches Bewerbungscoaching?

Wie unterscheiden Sie sich von klassischer Karriereberatung?

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Standort

Coaching in München, Dachau und online im gesamten DACH‒Raum

Mein Büro befindet sich in München. Klienten aus der Region, etwa aus Dachau, Altomünster, Petershausen, Pfaffenhofen, Fürstenfeldbruck und München, treffe ich auf Wunsch persönlich. Die meisten Begleitungen finden online statt, sodass Ort und Zeitzone keine Rolle spielen.

Das Coaching für berufliche Neuorientierung erreicht so Führungskräfte in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz genauso wie deutschsprachige Fach- und Führungskräfte im Ausland.